为了让新入职员工尽快了解企业文化,适应工作环境,满足工作要求。2018年5月21日，国华公司组织开展了2018年新员工入职企业文化培训及管理制度培训工作。本次培训包含了公司发展史、企业文化理念、组织架构、员工薪酬待遇及各项福利、常用规章制度及员工职称的评定和申报等内容，培训讲师由综合部部长张赢、综合部行政人事岗位的邵俊凤和崔柳青担任，来自各部门共计13位新员工及实习生参加了本次培训。

                

培训中，综合部崔柳青详细的讲解了公司的文化理念、人才理念、发展历程；综合部部长张赢仔细介绍了公司的组织架构、员工薪酬待遇及各项福利并细致地回答了新员工代表的现场提问；综合部邵俊凤重点讲解了公司常用的规章制度和员工职称的评定申报。通过本次入职培训，帮助新员工们全面了解企业文化理念的精髓，学习了公司规章制度，便于大家日常工作的有序进行，展开个人职业规划路径的预设。

                            

最后，我们诚挚祝愿新员工和实习生们能够顺利地融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，在国华大家庭有序生长，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！